Choix du Statut social : Gérant Majoritaire ou Salarié ?
- Choix du Statut social : Gérant Majoritaire ou Salarié ?
Cette question permet de répondre également à la recherche de l'optimisation de la rémunération et de la protection sociale à mettre en place.
Nous vous apporterons une réponse en liaison avec votre expert comptable et avec votre avocat à qui nous soumettrons notre analyse et nos suggestions.
Nous mettrons en avant :
1) Le gain de trésorerie brute entre un choix de Gérant Majoritaire ou un choix de Salarié ;
2) Les programmes personnalisés à mettre en place, avec la notion de garantie forfaitaire et non indemnitaire en matière de prévoyance ;
3) Le revenu global, c'est-à-dire immédiat et différé (la Retraite), avec l'écart entre un système de capitalisation et de répartition
* Vous verrez également que les dividendes ne sont en général pas le meilleur choix pour le chef d'entreprise que ce soit en revenu global , en protection sociale, ou en droit à déduction fiscale.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________