• Choix du Statut social : Gérant Majoritaire ou Salarié ?

 

Cette question permet de répondre également à la recherche de l'optimisation de la rémunération et de la protection sociale à mettre en place.

Nous vous apporterons une réponse en liaison avec votre expert comptable et avec votre avocat à qui nous soumettrons notre analyse et nos suggestions.

 

Nous mettrons en avant :

1) Le gain de trésorerie brute entre un choix de Gérant Majoritaire ou un choix de Salarié ;

2) Les programmes personnalisés à mettre en place, avec la notion de garantie forfaitaire et non indemnitaire en matière de prévoyance ;

3) Le revenu global, c'est-à-dire immédiat et différé (la Retraite), avec l'écart entre un système de capitalisation et de répartition

 

* Vous verrez également que les dividendes ne sont en général pas le meilleur choix pour le chef d'entreprise que ce soit en revenu global , en protection sociale, ou en droit à déduction fiscale.

 

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